勞動(dòng)防護(hù)用品簡(jiǎn)稱(chēng)勞保用品，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。企業(yè)通常根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、具體崗位接觸有害因素等特點(diǎn)，兼顧成本等因素，來(lái)選擇勞保用品，制定相關(guān)的使用管理辦法。

　　勞保用品的種類(lèi)繁多，如防護(hù)口罩、勞保手套、安全鞋、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、安全帶等。在物資匱乏的時(shí)代，工作服及其他勞保用品曾是公認(rèn)的時(shí)髦物品，不僅讓工人在日常工作時(shí)安全有保障，還側(cè)面彰顯了其工人階級(jí)的身份，備受大家追捧。后來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，許多工人簡(jiǎn)單把勞保用品當(dāng)成一種福利，不再喜歡使用。再后來(lái)，隨著政府和企業(yè)對(duì)預(yù)防工傷事故、預(yù)防職業(yè)危害工作力度的加大，人們的安全和健康意識(shí)不斷增強(qiáng)，勞保用品的使用又開(kāi)始得到重視。

　　發(fā)揮勞保用品的保護(hù)作用，不僅需要企業(yè)選擇靠譜的產(chǎn)品，還需要職工規(guī)范的使用。過(guò)去說(shuō)起勞保用品，往往企業(yè)發(fā)什么，職工就用什么，基本屬于被動(dòng)使用。遇到不好用的、不喜歡用的，便消極對(duì)待，不用或少用，如此一來(lái)，容易產(chǎn)生安全隱患或危害自身健康。

　　隨著科技的發(fā)展，勞保用品不斷更新?lián)Q代。在煤炭企業(yè)，智能化礦井建設(shè)的推進(jìn)促進(jìn)了勞保用品的升級(jí)。除了起到“保護(hù)”作用外，在各項(xiàng)新技術(shù)的加持下，滿(mǎn)足不同工作需要的高性能勞保用品不斷被開(kāi)發(fā)出來(lái)。根據(jù)相關(guān)報(bào)道，目前在一些煤炭企業(yè)使用的5G智能安全帽，集定位、感知、預(yù)警和音視頻通信功能于一體。同時(shí)，勞保產(chǎn)品更注重職工使用的舒適度，在外觀上也越來(lái)越符合大眾審美。

　　企業(yè)如何在品種豐富、功能多樣的市場(chǎng)中選購(gòu)合適的勞保產(chǎn)品？越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)于勞保用品的選購(gòu)在結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際的基礎(chǔ)上，更注重聽(tīng)取職工的“聲音”，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、一線調(diào)研等多種方式了解職工意愿。職工在勞保用品的選購(gòu)中更有發(fā)言權(quán)、參與度更高，如此選購(gòu)的產(chǎn)品更能滿(mǎn)足職工崗位需求和個(gè)性化需求，從而更好地發(fā)揮勞保用品的作用。

　　勞保用品發(fā)放過(guò)程的變化，也體現(xiàn)出企業(yè)管理水平的提高和人文關(guān)懷意識(shí)的增強(qiáng)。以往，職工領(lǐng)取勞保用品，數(shù)量上、頻次上有諸多限制，往往定時(shí)定量發(fā)放，而且手續(xù)復(fù)雜。如今，不少企業(yè)勞保用品的發(fā)放已非常人性化，職工可以按需領(lǐng)取，領(lǐng)取方式也更加便捷。例如在淮河能源控股集團(tuán)煤業(yè)公司下屬礦井的“勞保超市”里，職工可以通過(guò)下載手機(jī)軟件，提前預(yù)約，一鍵完成領(lǐng)取過(guò)程，十分方便。

　　從勞保用品選購(gòu)過(guò)程到發(fā)放方式的變化中，不難看出企業(yè)為保障安全生產(chǎn)所做出的努力。追根究底，為職工配備品質(zhì)優(yōu)良的勞保用品，讓職工樂(lè)于規(guī)范使用，是企業(yè)體現(xiàn)以人為本發(fā)展理念、關(guān)愛(ài)職工生命安全和身體健康最直接的體現(xiàn)。